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　　9月份10号左右开始请的病假，请了40天，现在单位不给交9月10月的社保，让员工全部自己交

　　在厂里工作一年多，厂里说订单不足要裁员给我辞退了，没有赔偿，然后厂里又开始招人了

　　我想咨询一些劳动法，我们公司我手里的项目解散了，公司不愿意赔偿要求我去别的项目，工资没变，但是工作量增加，这属于合理调岗吗？就是我现在负责的是京东板块的直播运营，大小周，早九晚六，为了躲避赔偿，公司要求我去抖音板块运营，工作时间是倒班制，工资没变化，我可以不同意直接仲裁吗

　　你好！请问律师 公司打算解散又不想给员工足额赔偿，在数次交谈无果后先是给离职合同拒签后